Dal 03 luglio 2023, in seguito alla conversione in legge del c.d. Decreto Lavoro (D.L. 48/2023), è confermato il limite di 3000 euro per l’esenzione fiscale e previdenziale dei fringe benefits concessi ai dipendenti con figli a carico.
In allegato la circolare dedicata, redatta dallo Studio Gandolfo Marco.