Di seguito gli sgravi contributivi di cui i datori di lavoro possono beneficiare nel 2023, per le assunzioni di lavoratori appartenenti a determinate categorie.
Lavoratori over 50
Misura sgravio: 50%
Categoria: lavoratori o lavoratrici over 50 disoccupati da oltre 12 mesi
Durata sgravio: 12 mesi
Donne svantaggiate
Misura sgravio: 50%
Categoria: donne over 50 disoccupate da oltre 12 mesi o di qualsiasi età prive di un impiego da almeno 24 mesi
Durata sgravio: 12 mesi per contratti a t.d., 18 mesi per contratti a t. ind.
Giovani under 36
Alleghiamo circolare dedicata, redatta dallo Studio Gandolfo Marco.
Percettori NASpI o DIS-COLL
Tipo assunzione: contratto di lavoro di apprendistato di riqualificazione
L’aliquota contributiva applicabile al datore di lavoro: – 10% per tutta la durata dell’apprendistato; – 1,50% il primo anno e 3% il secondo anno, in caso di organico inferiore a 10 unità.
Percettori di Reddito di Cittadinanza
Misura sgravio: fino a 780 euro dei contributi previdenziali
Tipo assunzione: contratto a tempo indeterminato full-time
Durata sgravio: determinata dall’INPS in seguito a richiesta per via telematica